¨ Contratos individuales de trabajo
¨ Clasificación de los contratos de trabajo
¨ Según su forma y su duración
¨ Suspensión de los contratos de trabajo
¨ Terminación de los contratos de trabajó
¨ Obligaciones y prohibiciones especiales del empleador y trabajador
¨ Falla graves
¨ Reglamento interno de trabajo
Salario
¨ Conceptos de salario,
¨ Elementos integrales del salario,
¨ Pagos que no contribuyen salario,
¨ Salario mínimo legal,
¨ Salario ordinario, variable y salario integral,
¨ Descuentos en el salario autorizados al empleador,
¨ Regulación Cuota de Aprendiz Sena,
¨ Calculo de monetización de la cuota de aprendizaje
¨ Selección del Aprendiz.
¨ Contratación y registro de contrato ante el Sena.
Liquidación
¨ Por tipos de salarios
¨ Salario mínimo legal
¨ Otros pagos laborales
¨ Descuentos de nómina
¨ Aportes parafiscales
Prestaciones Sociales
¨ Auxilio de cesantía.
¨ Auxilio de transporte.
¨ Prima de servicios.
¨ Descansos dominicales y festivos.
¨ Vacaciones.
¨ Elaboración de liquidaciones de prestaciones sociales.
Indemnizaciones
Pagos no salariales (Flexibilización)
Sistema de Gestión de aprendices Sena
Retención en la fuente por ingresos laborales
ACTUALIZADO CON CAMBIOS DE LA REFORMA TRIBUTARIA 2012
Código Sustantivo del Trabajo
www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. <Esta edición se trabajó sobre la publicación de la Edición Oficial del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, con sus ...Código Sustantivo del Trabajo - Ministerio del trabajo
www.mintrabajo.gov.co/normatividad/leyes-y-decretos.../codigo-sustantivo-del-trabaj...
MINISTERIO DEL TRABAJO. Sede Administrativa. Dirección: Carrera 14 No. 99-[PDF]Codigo Sustantivo del Trabajo Colombia - ILO
www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdf
arbitral por el empleador, se pagará la más favorable al trabajador. Texto original del Código Sustantivo del Trabajo: ARTICULO 16. EFECTO. 1. Las normas ...